Fale me de si e outras questões essenciais para recrutar (bons) vendedores
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O sucesso de uma empresa começa por se recrutar a pessoa certa! O resto é consequência!
Saber entrevistar um Candidato para as Vendas ou outra função não é assim tão fácil! Requer uma estratégia e, acima de tudo colocar as questões certas.
Temos que criar as condições para que o candidato se mostre tal como ele é na realidade! Para isso temos que o pôr a falar!
A apresentação acima, mostra algumas das questões tipo que normalmente são utilizadas nas entrevistas a candidatos a vendedores. Muitas mais questões poderão ser utilizadas. As questões apresentadas são fruto da minha experiência de muitos anos como Director de Vendas e também de bibliografia de especialistas que consultei sobre este assunto.
Espero que a apresentação lhe seja útil. Pela minha parte fico à sua disposição para qualquer questão que entenda colocar-me!
Cumprimentos,
right behaviour-right results
PS: se souber de mais alguma questão interessante que possa ser utilizada numa entrevista a um candidato a vendedor (ou outra função) poderá enviar-me para o e-mail jorge.conceicao@behavemarketing.com ou fazer um comentário no local respectivo aqui no blogue.
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